活动伊始，建设运维部&安全环保部发布《清能工程师素质提升方案》，明确以“精益求精，持续创新”作为清能工程师文化品牌，阐释“333”清能工程师文化精神内涵，即3种态度、3项能力和3个品质，通过文化赋能，引导工程师人才队伍建设，为清能集团高质量发展注入持续动力。

交流会上，工程师代表结合业务实际，围绕融合技术优化、管理改进、标准化体系构建及无人机等创新技术， “好房子” 装修工程痛点，BIM 正向设计一体化经验，社区商业精细化运营路径，水电站技术初探与收并购风险分析五大领域，分享学习成果与工作经验。

会议指出，本次交流学习内容翔实、注重实效，充分体现了公司倡导的“精益求精，持续创新”工程师文化。面对日趋激烈的市场竞争，全体工程师要以公司发展为己任，深刻把握个人成长与公司发展之间的辩证统一关系，立足本职、专注技术、踏实工作、勤于总结，持续巩固并提升公司在行业中的竞争优势。