1月8日,湖北联投党委委员、副总经理汪继明一行赴联投清能集团开展检查工作,并调研企业文化建设情况。清能集团党委书记、董事长陈骏峰参加调研。
如何将企业文化“软实力”转为发展“新动能”。为统一思想,深化认识,积极融入湖北联投文化建设,清能集团打造企业文化展示区,塑造品牌展示、业务及项目展示、职工文化展示等板块。汪继明参观文化空间并听取详细介绍,他对清能集团科学明晰的目标设定和产业布局表示肯定,对持续打造绿色低碳卓越品牌、以文化赓续企业发展的努力表示赞许,鼓励清能集团进一步厚重“低碳智慧城市运营商”的底色,加大文化宣传力度,增强员工凝聚力、战斗力,让企业文化的动力鼓满绿色发展的风帆。
下午,汪继明一行前往清能集团武汉区域公司,亲切慰问公司员工,让他们切实感受湖北联投集团的关怀和温暖。
汪继明对2023年清能集团武汉区域公司出色完成各项工作任务给予高度肯定,并对项目一线干部职工表示感谢。他指出,武汉区域公司是一支作风顽强,特别能战斗,执行力强的队伍;清龙置业公司是国有企业与民营企业成功合作的典范,正是因为将党建与业务深度融合,公司才能做到敢为人先、敢闯敢拼,将不可能的任务落实落地。
他要求,一是要着眼未来,谋划好2024年工作,要认真分析、深刻研判当前市场形势,在调查研究的基础上群策群力,细致谋划今年工作,结合集团“十四五”业务发展规划目标层层分解经营任务,在新的一年为集团创造更大价值。二是要把握当下,抓好当前重点工作和生产经营,科学统筹穿插施工,加快推进武汉101项目商业地块工程进度,加速促进项目商住地块产品尾盘去化,深挖圈层资源,加强拓展大客户促进商业地块产品销售,达成新年开门红。三是要进一步加强支部建设,发挥党员先锋模范作用,清能龙湖党支部吸纳了双方的党员,同志们红心向党、踔厉奋发的工作态度是一致的,支部要继续在把握市场规律的同时彰显企业担当,以高质量党建发挥内生动力,在支部内外营造干事创业的热烈氛围。四是要驰而不息落实安全生产,临近年关,武汉区域公司要继续压实安全生产工作,全面推进隐患治理,抓好专项整治,担负起安全生产主体责任,筑牢安全生产防线,迎来一个安全年、幸福年。
清能集团党委副书记、总经理李红青,党委委员、副总经理尹世章,清能集团武汉区域公司及总部办公室、党群工作部相关负责同志参加慰问。
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