“小表情包受著作权法保护吗”“购买的商铺中有消防设施可以起诉吗”……11月21日上午，联投·清能集团召开2023年度法律合规业务研讨交流会，来自清能集团出资企业的12位兼职法律顾问结合自身工作经历，采用“主题汇报+解读点评”模式作面对面交流，进一步增强公司依法治企及合规管理的能力。清能集团党委书记、董事长陈骏峰出席并致辞，湖北联投风控法务部代表作点评讲话。

为筑牢法治文化体系，进一步贯彻执行湖北联投关于深入开展“八五”普法工作的相关要求，清能集团创新开展法律合规业务研讨交流会，旨在聚集人才之力，精准找出隐藏在纠纷和案件背后的管理问题，破解公司法治建设和合规管理面临的重难点问题，进一步提升公司防范化解风险、持续稳健经营的能力水平。

本次研讨交流以法律纠纷案件复盘释法为主题，来自清能集团出资企业的兼职法律顾问自主选题，课题涉及项目开发及营销宣传中的著作权、肖像权、商铺租赁、财务风险管理等实务焦点问题。他们结合自身工作经历，采用“主题汇报+解读点评”模式，通过对已发生的纠纷案件复盘分析、查摆根因、总结教训、反思策略，深入剖析纠纷案件背后的成因及风险点，提高员工对同类纠纷案件的警惕性，找出隐藏在案件背后的管理问题。

会上还进行了合规宣誓活动，进一步宣贯集团相关制度和合规手册，推动合规理念内化于心、外化于行，促进合规管理全域覆盖、全程贯穿、全面融合，打通合规管理“最后一公里”。此外，清能集团法律合规部对涉诉案件进行法律专业解读，帮助员工有效识别、规避、防控纠纷案件各个阶段的风险。

陈骏峰指出，本次研讨交流会既是一次有深度的理论研究交流，也是一次有成效的法治宣传活动，各出资公司会后要加强学习和交流，把交流成果转化为改进工作的具体行动。他要求，一是以顶格站位提升认识，法治国企建设是全面依法治国的重要组成部分，是贯彻落实全面依法治国战略的重要内容；深化法治建设加强合规管理是国有企业实现高质量发展对标世界一流企业的必然要求。二是在正视问题中对标补短，要在“防”上下功夫，对具有普遍借鉴意义的案件，要组织开展案例警示教育，举一反三、以案促改。三是以满格的状态抓好落实，要保持斗争状态、履职状态、协同状态，加快提升法律与管理的融合，成为一专多能的复合型骨干和依法合规治企的中坚力量，在为企业解决重大纠纷、化解法律风险的同时，也为企业寻找和把握新的经营发展契机。

清能集团人力资源总监夏术华，法律合规部全员参加会议。