为进一步落实全面从严治党工作要求，增强干部职工廉洁从业意识，切实筑牢拒腐防变防线，10月31日，清能集团组织召开新提拔、重用干部集体廉洁谈话。集团党委书记、董事长陈骏峰出席并讲话，党委委员、纪委书记张爱红主持，人力资源总监夏术华出席。

会上，张爱红带领与会人员学习了《清能集团职工干部廉洁从业零容忍清单》《中国共产党廉洁自律准则》，并就廉洁履职作了纪律要求。一是做到“六个敬畏”。即敬畏纪法，敬畏组织，敬畏权力，敬畏事业，敬畏声誉，敬畏小节，要练就慧眼，拨开迷雾；双耳清明，辨别杂音；不乱伸手，廉洁从业。二是把握交往边界。明辨人情之中有原则、交往之中有政治，远离功利势利唯利之交，杜绝违规违纪违法之交，做人有尺度，做事有边界。三是时常进行六个“叩问”，即叩问初心是否还在、党性是否还强、激情是否还有、心态是否还正、诱惑是否能拒、家风是否还严。

会上，新任职中层干部结合自身工作实际逐一作了表态发言。他们表示，将加强学习讲政治，明确定位作表率，恪守本心保廉洁，不辜负组织的信任。

最后，陈骏峰对新提拔、重用干部提出殷切期望和严格要求：一是要旗帜鲜明讲政治，做信念坚定的“追梦人”。讲政治不能空谈，关键要体现在对政治理论的不懈追求上、对党的绝对忠诚上、树牢大局意识上。最大的讲政治就是把清能做成一家优秀的企业，大家在过程中实现个人价值，从而实现组织和个人的双丰收。二是要团结奋进勇担当，做推动工作的“奋斗者”。做到心态要归零、工作要踏实、班子要团结。在有原则和底线的基础上，善于团结价值观不一致、性格不一致的同志，要有这种能力和胸怀。三是要担当作为誓争先，做攻坚克难的“带头人”。要成为“行家里手”，经受“多向锻造”，敢于“争先创优”，以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措施推动工作发展。四是要严明纪律守底线，做廉洁自律的“坦荡者”。在国企工作要明确自己的定位，做到常敲“警世钟”、筑牢“防火墙”、远离“导火索”，除了廉政，更要勤政。

今年8月以来新提拔、重用的中层及以上领导干部通过现场或线上方式参会。