11月2日，清能集团纪委组织召开公开竞聘上岗干部集体廉洁谈话会，并开展廉洁警示教育，上好任前廉洁“第一课”。集团党委书记、董事长陈骏峰出席会议并作廉洁谈话。集团党委组织部部长夏术华宣布干部任职决定，集团纪委副书记蔡成军主持会议。

陈骏峰在谈话中指出，这次集团党委拿出18个下属企业班子成员岗位公开竞聘，竞聘条件放得比较宽，充分彰显了集团党委推进干部人事制度改革的决心和魄力、不拘一格选人用人的视野和格局，对于优化干部队伍结构、调动干部干事创业热情、打造良好政治生态、推进清能集团高质量发展都具有重要的意义。竞聘工作组织得圆满成功，一批优秀年轻干部脱颖而出，各方对这次竞聘工作都给予了较高评价。

陈骏峰勉励竞聘上岗干部要树立远大抱负，踔厉奋发、勇毅前行，成为清能集团行稳致远的中流砥柱。

一要珍惜机遇和平台。要常怀感恩之心，讲付出、讲奉献，充满正能量。将感恩之心，转化为干事创业的激情，转化为克难奋进的勇气，转化为清正廉洁的操守，为集团高质量发展、转型发展奉献自己全部智慧和能量。二要有担当和精气神。领导干部能不能带好队伍，关键看有没有担当精神，有担当才能凝心聚力。要义不避责、事不避难，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，为清能集团改革发展注入强大的正能量。三要呵护良好政治生态。一个单位的兴旺发达，关键在于构建良好的政治生态。有良好的政治生态，则正气充盈，员工充满正能量，上下同欲、和衷共济。反之则邪风盛行，单位充斥负能量，员工离心离德、同床异梦。每一位干部都是政治生态的建设者，也是良好政治生态的受益者。要加强团结协作，团结既是一种能力，也是一种境界，要修炼宽广的心胸格局，能团结不同性格特质、不同行事风格、不同工作意见的人一起共事，善于在不同声音中寻求最大公约数，在大千世界里建设最大朋友圈。四要加强廉洁自律。全面从严治党永远在路上，反腐败永远吹冲锋号。要做到警钟长鸣，任何时候都不能存侥幸心理。要加强党性修养，拧紧理想信念“总开关”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要严守纪法红线，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

陈骏峰强调指出，如果说公开竞聘是一个相马的“赛场”，那么大家到任后将走向拼搏的“战场”，“赛场”上的成绩最终要靠“战场”上的实践来证明和检验。希望大家走上新的岗位后，加强学习，尽快适应新的岗位要求，严格要求自己，走好新时代的长征路。

陈洁、范冲、吕荣、马驷骏等四位新任职干部代表作了表态发言。大家表示，董事长的谈话推心置腹、语重心长，促进了思想的净化和升华。以此次谈话为起点，将进一步加强党性修养，强化理论学习，提升思想站位，倍加珍惜组织赋予的干事创业机会，以崭新的精神面貌、工作姿态投入到工作中去，为集团发展作出自己的贡献。

蔡成军在主持谈话会时强调，大家的表态发言就是走上新岗位的初心，集团纪委将时时对照这些表态监督检查大家的一言一行。希望大家不忘初心、牢记使命，致良知、知行合一，真正落实廉洁从业要求，不负集团党委的信任和期望，共同开创清能集团高质量发展、转型发展的新局面。

谈话会后，新任职干部集体观看了湖北联投纪委、监察专员办拍摄的警示教育片《歧路》。