为全面配合集团“人才强企”战略的实施，深入开展创先争优活动，全面提升青年员工业务技术水平和思想政治素质，增强企业发展后劲，9月5日下午，清能地产集团在清江饭店八楼黄鹤厅召开“导师带徒”活动动员会，非在汉各项目公司通过视频会议形式参加。会议由工会主席殷三平主持，朱万奎总经理作动员讲话，要求集团工会、团委进一步推进“导师带徒”活动的深入开展，各单位、各部门要精心组织，坚持抓好落实、抓出实效。

会议期间，同时举行了签约仪式，来自集团各单位的51对师徒签订了《导师带徒协议书》。集团团委书记陈霖在讲话中号召广大团员青年要积极参与“导师带徒”活动，进一步加强各项业务知识的学习，提高业务技能和道德素养，努力成长成才。

朱万奎总经理在讲话中深入分析了集团面临的严峻经营形势和加强人才队伍建设的重要性。他指出，开展“导师带徒”活动是加强集团人才队伍建设尤其是青年人才的培养、打造学习型企业的重要举措。各单位要提高认识、高度重视，加强组织领导，强化管理，为青年的健康成长和公司人才队伍建设提供坚强保证。要注重实效，加强过程跟踪和检查，完善考核激励措施，避免“导师带徒”活动流于形式。全体师徒要充分发挥好“传、帮、带”作用，努力为公司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。

殷三平主席在总结讲话中强调，各单位要加强对“导师带徒”活动的检查考核，不断拓展活动内容，及时向集团反馈活动开展情况的信息。

集团公司在家领导出席了会议，机关全体员工、各单位工团组织负责人和结对师徒参加了会议。